Harenthesse Pro

Je suis bilingue Français-Anglais et titulaire d’un Master Professionnel en Management et Organisation des Entreprises spécialisé en gestion RH et démarche qualité, chef de projet expérimenté et motivé, avec 15 années dans tous les aspects de la gestion de projet notamment la conception de stratégies, la planification, le pilotage des actions, la gestion des ressources et du capital humain, du budget et de la rémunération et des avantages sociaux, au sein et pour le compte de multinationales, d’industries, de PME, start-up et cabinets de divers secteurs d’activités à travers l’Afrique. 

J’ai donc pu contribuer à mener une véritable politique de responsabilité sociale d’entreprise, d’amélioration du bien-être au travail, à innover en matière d’expérience collaborateur, cela afin d’obtenir le meilleur rendement possible du capital humain individuel et collectif de chaque entreprise/organisation en favorisant (i) les interactions directes avec les clients internes/externes pour s’assurer que tous les objectifs de chaque projet sont atteints et respectés en termes de portée, (ii) la rétention et le développement des talents. Toujours dans un souci d’amélioration continue pour garantir la réalisation des objectifs globaux et l’atteinte des résultats clés pour l’ensemble des parties prenantes.

En poste depuis 15 ans dans la fonction ressources humaines, et jusqu’il y a peu chez le Groupe CICBAD spécialisé dans le BTP, la construction immobilière et la gestion foncière, expériences durant lesquelles j’ai pris en charge la définition de stratégies et politiques RH d’entreprise, l’encadrement des équipes et l’impulsion des projets RH, le suivi des projets mis en œuvre et l’évaluation de leurs résultats, la gestion de la relation avec le fisc, les institutions sociales et autres représentations du personnel, c’est avec un grand intérêt que j’ai pris connaissance de votre offre d’emploi.

          Mon parcours professionnel m’a permis de me familiariser, donc d’acquérir une bonne maîtrise dans la conception et la mise en œuvre des moyens et outils de gestion indispensables au bon fonctionnement et à l’harmonisation des ressources humaines disponibles dans une entreprise telle que la vôtre, d’une part, et, d’autre part, de relever les défis inhérents à un tel écosystème à l’ère actuel de digitalisation accrue et à tous égards.

          Mes principales valeurs sont : la rigueur, l’autonomie et la pluri compétence. J’apprécie en outre, le travail d’équipe et particulièrement l’environnement de travail multiculturel. Bien sûr, j’aimerais avoir l’opportunité de vous faire part de mes aptitudes opérationnelles et de vous exposer de vive voix mes motivations lors d’un entretien selon votre convenance.

2009 : Formation « ISO 9001: 2008 SMQ-Exigences, V corrigée : 2009-07 » ;

2011 : Formation « La qualité dans les services de recrutement » ISO 9001: 2008 SMQ-Exigences, V_corrigée: 2009-07;

2015 : Certificats – Management des Ressources Humaines, Gestion de Projet, Approvisionnement et Gestion des Contrats, Communication Stratégique, Pétrole et Gaz à Logos Business School Accra, Ghana ;

Juin 2016 : Certification Master Performance® de BEVA EUROPE à Abidjan ;

2016-2019 : Formations internes - SAP (HR-PD, PD-OM, HR-PA, PA-EMP, PA-BEN, PA-COM, PA-APP, PA-INW, PS, QM, Budget), SAGE, Office Suite 365, (Project Management Office-Pareto-Ishikawa-5M-logigramme-Gantt-Pert), Google Suite, Talenteo, Cornerstone, Taleo Greenhouse, Monday.com, Workday, Slack, Quip, Teams, Zoom.