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Gely N'GUESSAN

Gely N'GUESSAN

Manager des Entreprises et Administrations.
Abidjan
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Social


À propos de Gely N'GUESSAN:

Approche et sens relationnel poussé, maîtrise de la communication interne comme externe, rigoureux, organisé, méthodique, capacité d’anticipation, aptitude à travailler en équipe et sous pression, ouvert à la critique, dynamique, attentive et maîtrise des processus de fonctionnement et de management des entreprises et des organisations. Bonne connaissance des procédures de gestion des Partenaires Techniques et Financiers (Banque Mondiale, UNFPA, USAID, DFID) et surtout de l’IPPF.

Expérience

01er septembre 2011 à ce jour : Responsable des Ressources Humaines et de la Formation à l'AIBEF, 

Du 08  janvier 2019 au 09 janvier 2022 : En plus du poste de Responsable des Ressources Humaines, nous avons assuré le poste de Directeur Administratif et Financier par Intérim de l'AIBEF,

01 septembre 2010 au 30 août 2011 : Responsable de l’Unité de Formation de l’AIBEF,

28 Avril 2008 au 30 Août 2010 : Responsable chargé de l’exploitation au cabinet de formation du recrutement et du placement (IFORP).

Éducation

2019-2020 : Diplôme de Master en Audit Interne et Contrôle de Gestion au Groupe INSTEC à Abidjan.

 2017 :          Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en Audit interne et Contrôle de Gestion à                         l’Institut de Formation Ariel Assistance à Abidjan.

2013 : Certificat en Ingénierie de la Formation à l’Institut de Formation Ariel Assistance à Abidjan.

2005-2008 : Ingénieur en Gestion des Entreprises et Organisations option Ressources Humaines à                               l’Institut National Polytechnique Houphouët Boigny (INP-HB).   

2002-2003 : Diplôme Supérieur de Spécialité (DSS) en Négociation et Communication Multimédia au                           Groupe Pigier à Abidjan.

2000-2001 : Diplôme de Technicien Supérieur (bts) en Communication d’Entreprise à Gecos Formation                         à Abidjan.

1998-1999 : BAC A2  au Lycée Moderne de San-Pedro.

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