FADI SLAIBY

Je suis un professionnel des ressources humaines trilingue, motivé et enthousiaste, avec une solide expérience dans la gestion de diverses responsabilités dans des environnements multiculturels. Fort de plus de dix ans d'expérience combinée dans le domaine des ressources humaines, je maîtrise parfaitement les fonctions clés du Capital Humain, telles que le recrutement, la gestion des rémunérations, les relations avec les employés, les relations industrielles, la diversité et l'inclusion, l'apprentissage et le développement, ainsi que l'efficacité organisationnelle.

Mon parcours m'a permis de travailler dans des contextes variés, allant de l'enseignement universitaire à la gestion opérationnelle des ressources humaines dans des établissements renommés. Mon approche est à la fois théorique et pratique, ce qui me permet de créer des environnements de travail inclusifs et de contribuer activement au développement des talents.

Avec plus de dix ans d'expérience dans les ressources humaines, j'ai occupé des postes de responsabilité dans des entreprises de premier plan au Moyen-Orient et en Afrique. En tant que HR Operations Manager pour Assets International, j'ai supervisé toutes les activités RH pour l'ouverture de cinq hôtels Hilton au Qatar, gérant le recrutement, la gestion des talents, et les initiatives de sécurité. Précédemment, j'ai été Recruitment Manager pour Hilton Salwa Beach Resort & Waterpark, où j'ai dirigé les fonctions RH pour un complexe de 1 400 employés, avec un accent sur la gestion de la performance et les relations avec les employés.

Mon parcours inclut également une expérience significative en tant que Head of Recruitment chez Midmac Contracting, une entreprise comptant plus de 9 000 employés, où j'ai géré le recrutement à grande échelle et l'intégration des nouveaux employés, tant au niveau local qu'international. En début de carrière, j'ai occupé le poste de HR & Personnel Officer chez HANDS-ON, où j'étais responsable de la gestion complète des ressources humaines pour un hôtel boutique et plusieurs restaurants renommés au Liban.

En parallèle, j'exerce en tant que Professeur Universitaire à l'École de Gestion à Abidjan, où j'enseigne les relations industrielles et le droit international, tout en contribuant au développement des programmes académiques et à la recherche.

J'ai obtenu un Master of Science en Gestion Stratégique des Ressources Humaines à l'Université de Roehampton, à Londres. Ce diplôme m'a permis d'acquérir une expertise approfondie en matière de gestion du capital humain, avec un focus sur l'alignement des stratégies RH aux objectifs organisationnels. Ce cursus m'a également doté de compétences en gestion du changement, en développement organisationnel, et en leadership, qui sont essentielles dans la gestion des ressources humaines dans des environnements dynamiques et multiculturels.