Responsable RH H/F Senior - Abidjan - AGILOYA AFRIQUE

Description

Offres de carrière chez Agiloya Afrique.

Détails de l'offre

• Niveau de poste : Responsable RH H/F
• Emplacement : Abidjan, Côte d'Ivoire

Vous êtes en recherche d'une opportunité pour utiliser vos compétences dans la gestion des ressources humaines ?

Description du poste

L'objectif principal de ce rôle est de mettre en œuvre efficacement les politiques de gestion et de développement des ressources humaines de l'entreprise.

Pour atteindre cet objectif, le titulaire du poste sera chargé :

1. Mettre en œuvre la politique sociale de l'entreprise et veiller au climat social ;
2. Aider le directeur des Ressources Humaines et les responsables hiérarchiques dans les choix stratégiques concernant le personnel ;
3. Élaborer et proposer une politique de gestion et de développement des Ressources Humaines à la Direction ;
4. Suivre l'effectif, les mouvements du personnel, le temps de travail, le dossier individuel et la rémunération ;
5. Gérer les ressources humaines pour garantir leur optimisation ou adaptation aux finalités économiques de l'entreprise ;
6. Vigiler les conditions générales de travail et d'application de la législation sociale ;
7. Gérer les carrières et valoriser les compétences des employés ;
8. Encadrer, animer, motiver, booster et contrôler le personnel placé sous son autorité ;
9. Veiller à la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines ;
10. Suivre l'établissement des contrats de travail et les conventions de stage ;
11. Suivre les déclarations des nouveaux collaborateurs à la CNPS ;
12. Suivre les déclarations AT, retraite et allocation familiale à la CNPS ;
13. Gérer les relations avec les assurances et les structures de gestion de l'emploi ;
14. Gérer les conflits avec inspection du travail, tribunaux et avocats ;
15. Réaliser des réunions avec des partenaires sociaux ;
16. Recenser l'expression des besoins de formation, des demandes de formation avec la FDFP, suivre les actions de formations avec les cabinets ;
17. Réaliser des communications permanentes avec les services RH des sites ;
18. Représenter la société auprès de toutes structures étatiques et privées ;
19. Gérer les sanctions, les absences, mutations, les promotions, les licenciements et suivi des dossiers de travailleurs ;
20. Organiser les missions et les déplacements ;
21. Aider les services dans la gestion du personnel placé sous leur responsabilité ;
22. Aider les services dans la mise en œuvre de l'ensemble des procédures administratives concernant le personnel ;
23. Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs ;

Pour exercer ce rôle, nous recherchons un candidat ayant :

• Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit ou équivalent ;
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire ;
• Bonne élocution ;
• Compétences en encadrement et gestion du personnel ;
• Connaissance approfondie du droit du travail et des conventions collectives ;
• Maîtrise des outils de gestion RH et des logiciels de paie ;
• Compétences en gestion de projet et en conduite du changement ;
• Polyvalence ;
• Dynamisme ;
• Rigueur ;
• Grand sens du détail ;
• Excellent relationnel ;
• Forte capacité d'adaptation ;
• Capacité de travailler sous pression ;
• Disponibilité ;
• Discrétion ;
• Esprit de discernement ;
• Promptitude dans les résolutions des problèmes du personnel ;
• Maîtrise de soi et patience.

Salaire estimé entre 300 000 FCFA et 600 000 FCFA par mois, selon expérience et qualifications.